Искусство подбора персонала - Светлана Иванова

04/12/2011 05:05:49

Галина Смирнова. Тернистый путь к звездам

Понравилось интервью но не один руководитель так глубоко не участвует прт подборе персонала

02/04/2016
Виталий И

Спасибо автору за видео. Это кратка выжимка книги, которая помогает более полно закрепить материал. Особенно понравились реальные интервью и их последующий разбор. Было полезно и интересно посмотреть, ещё раз спасибо!

21/02/2016
Georges Bakhtarov

по теме референции, я думаю, вопрос: "Почему вы считаете себя хорошим специалистом?", -- не однозначный. Ведь кандидат, посчитав, что внешнее мнение в данном случае может показаться более объективным, и соответственно как аргумент более весомым, может отвечать, как человек с внешней референцией…

14/12/2015
Артур Непсо

Упссс... ходили слухи про тягу этой женщины к разным сектам и ее желание приобщится хоть к чему нибудь тайному. Один из них не идет, блин , из головы. Говорили что на пике своей карьеры она захотела вступить в массоны, но ее не приняли по той причине что "поднявшись" она не оказывала поддержки и внимания своим родным в т.ч старикам. Над ее обещанием исправится посмеялись, типа если она родней торгует, то что с другими сделает? Интересно насколько это правда, знает кто?

14/12/2015
elena ov

Оплата в субботу не предусмотрена? А профсоюз что на это скажет? А в колдоговоре что прописано? А в КЗОТ как прописано оплата надурочных и нерабочих дней?
Она наговорила статей на 18 нарушения КЗОТ, закона об оплате труда и тд. Вообще на криминал это всё тянет если учесть безосновательный отказ в приеме на работу

02/12/2015
Максим Исаев

Роботизированный американский подход...Все эти HR менеджеры как натасканные собаки, но никогда не смогут понять человека не 100 процентов и оценить реальный потенциал

27/11/2015
Fukurou chan

Некоторые моменты очень спорные. Например, я не всегда думаю о себе в первую очередь в проективных вопросах особенно о мотивации на работу. Также мне выбесила ее гипотеза о ребенке в интерпретации ответов о готовности к переработкам: не всякий человек готов работать сверхурочно, не всегда это из-за детей, которые будут "в недалеком будущем". Ну и естественно мало кому захочется сидеть n лет на позиции секретаря. Странный курс, но сами технологии более менее понятно объяснены. Но это мое мнение.

24/10/2015
Olga Fomkina

отличные методики, но как же категоричны ее интерпретации..

26/01/2015
Мастер-класс Светланы Ивановой «Я слышу, что вы думаете на самом деле». Часть 1

Мастер-класс Светланы Ивановой «Я слышу, что вы думаете на самом деле». Часть 1

Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования

Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования

Мотивационная речь - Светлана Иванова

Мотивационная речь - Светлана Иванова

HR-generalist. Серия 22

HR-generalist. Серия 22

Семинар по подбору персонала (Андрей Подачин, ПЕРФОРМИЯ)

Семинар по подбору персонала (Андрей Подачин, ПЕРФОРМИЯ)

Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседовании

Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседовании

Директор департамента управления персоналом Серия 30

Директор департамента управления персоналом Серия 30

Мастер-класс Светланы Ивановой «Я слышу, что вы думаете на самом деле». Часть 3

Мастер-класс Светланы Ивановой «Я слышу, что вы думаете на самом деле». Часть 3

Мотивация персонала Основы управления персоналом

Мотивация персонала Основы управления персоналом

© 2015